La Prime de Partage de la Valeur (PPV), ex-Prime Macron, connaît une nouvelle évolution depuis janvier 2026. Les plafonds d’exonération sont révisés pour mieux distinguer les TPE/PME des grandes entreprises.
Les employeurs peuvent désormais verser jusqu’à 6 000 € défiscalisés sous certaines conditions, notamment si un accord d’intéressement est en place. L’objectif est de renforcer le pouvoir d’achat des salariés sans alourdir les charges patronales. Un accompagnement paie personnalisé permet d’éviter les erreurs de paramétrage et d’assurer la conformité de vos bulletins.
